mindful leadership experience

Ein Jahrestraining mit Andreas Bertram und Christiane Leiste

Soziale Entfremdung, Umweltzerstörung und sozio-ökonomische Ungleichheit sind Ausdruck der aktuellen zivilisatorischen Krise. Gerade jetzt sind neue Ideen für Veränderung – in der Gesellschaft und in Unternehmen – gefordert, denn Altes und Bekanntes ist dabei sich zu verabschieden und macht Platz für Neues. Es gilt, die „neue Realität“ aktiv zu gestalten.
Aber wie kann der notwendige Wandel gelingen? Wie lassen sich Widerstände, Ängste und Verunsicherung überwinden? Können Spannungen, Streit, Konflikte vielleicht sogar zum Motor der Veränderung werden?

Wir bemerken, dass in diesem Umfeld die Anforderungen und Herausforderungen an Individuen und insbesondere an Führungskräfte steigen. Achtsamkeit und Mitgefühl, aber auch Konfliktfähigkeit, der Umgang mit Emotionen (den eigenen und denen anderer), die Fähigkeit, „mitten im Feuer zu stehen“ und dabei vertrauensbildend wirksam zu sein, sind wichtige Grundlagen für einen produktiven Umgang mit Veränderungsprozessen und den daraus resultierenden Konflikten in einer Organisation.

Mindful Leadership erweitert den klassischen Führungsbegriff. Selbstführung gehört unbedingt dazu. Führungskräfte, die sich in Achtsamkeit schulen, haben eine bessere Möglichkeit mit Stress umzugehen. Sie sind nicht ihren emotionalen Reaktionen ausgesetzt, sondern haben einen inneren Freiraum, der es ihnen ermöglicht, nicht zu reagieren, sondern bewusst und mitfühlend zu handeln. Auch die Ausbildung der „Transformation Skills“, wie tiefes Zuhören, Mitgefühl, gemeinsam weise Entscheidungen fällen und Konfliktmanagement, sowie weitere soziale und emotionale Kompetenzen zum neuen Führungsverständnis.
In der Mindful Leadership Experience kombinieren wir klassische Achtsamkeit mit neuen Führungsansätzen aus Lewis Deep Democracy, Theorie-U und Gross National Happiness. Dabei werden wissenschaftlich fundiertes Wissen und Strategien vermittelt und durch erfahrungsbasiertes Lernen gestützt.

Wir werden den Blick auf uns selbst richten, unsere Metaskills, wie Neutralität und Mitgefühl, ausbilden und entwickeln, um dann mit der neuen Haltung in Führung wirksam zu werden. So können wir unser unternehmerisches Handeln und unsere Bildungssysteme gemeinsam verändern.

Haben Sie Interesse, an der Mindful Leadership Experience 2023 teilzunehmen?

Zielgruppe: Führungskräfte, Berater*innen, Coaches, Change Agents, und Menschen, die die Welt konstruktiv gestalten und transformieren wollen.

Programm

Modul 1 „Sensing“ (3 Tage)
Die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und ihre Konsequenzen für Organisationen.
Sie lernen:

  • Herausforderungen für die Gestaltung sinnstiftender Beziehungen wahrzunehmen
  • Achtsamkeitspraxis als Kraftquelle zu nutzen
  • Neutralität und Zuhören als Haltung zu kultivieren
  • gute und tragfähige Entscheidungen in der Gruppe zu fällen.

Modul 2 „Presencing“ (3 Tage)
Die innere Transformation als Quelle für Veränderung in der Organisation.
Sie lernen:

  • den „Call“ in Ihrer Biographie zu entdecken
  • sich auf einen Übungsweg zu einem bewussten Umgang mit Gefühlen zu begeben
  • Ihre Achtsamkeitspraxis zu vertiefen
  • die Natur als Kraftquelle zu erkennen.

Modul 3 „Crystalizing“ (3 Tage)
Die Organisation als sozialer Ort

Sie lernen:

  • sich über die Bedeutung von Rang und Privilegien, insbesondere im Kontext von Macht und Hierarchie, bewusst zu werden
  • das Potenzial von Diversity für die Vitalität einer Organisation zu erkennen und zu nutzen
  • Spannungen und Konflikte in Teams zu lösen

Modul 4 „Prototyping“ (3 Tage)
Anwendung der Mindful Leadership Tools im der eigenen Arbeitsalltag.

Modul 5 „Implementing“ (3 Tage)
Erfahrungsaustausch, Berichte aus den Praxisprojekten und Supervision.

Zwischen den Modulen gibt es monatliche Supervision und Vernetzung.

Eckdaten

Dauer: fünf Module zu je drei Präsenztagen über ein Jahr verteilt
Zielgruppe 1: Führungskräfte aus Wirtschaft, Kultur, Bildung, Zivilgesellschaft und Politik, sowie Berater*innen,
Change Agents und Menschen, die die Welt konstruktiv gestalten wollen
Teilnehmerzahl: 10–14 Personen
Ort: Modul 1, 3, 4 finden in Hamburg statt, Modul 2: Ort wird noch bekannt gegeben
Methoden: Theorie, praktische Übungen, erfahrungsbasiertes Lernen, Supervisionen, Gruppencoachings,
Peergruppentreffen, eigenes trainingsbegleitendes Literaturstudium, sowie ein eigenes PraxisprojektKursgebühr: 4.950 € zzgl. 19 % MwSt
Nächste Termine:
Modul 1 „Sensing“: 4. –7. Oktober 2023
Modul 2 „Presencing“: 10.–13. Januar 2024
Modul 3 „Crystalizing“: 10.–13. April 2024
Modul 4 „Prototyping“: 10.–13. Juli 2024
Modul 5 „Implementing“: 09.–12. Oktober 2024
Die Module beginnen jeweils mittwochs mit einem gemeinsamen Abendessen und enden samstags um
16:00 Uhr.

Übernachtung und Tagungspauschalen sind in der Kursgebühr nicht enthalten. Der Tagungsort wird noch bekannt gegeben.